鼓励创新，支持实干，靠实绩用人。注重后备人才的动态选拔培养，努力形成每个岗位都有若干后备人才能胜任的局面；引导员工把心思真正用在工作上，对重点工作要做到心中有数、盯住不放，确保效果。做好双尾培养计划，切实将企业与社会责任相结合。
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